Objetivo é preparar os jovens para o mercado de trabalho
O Programa de Aprendizagem Rural, uma iniciativa conjunta do Sistema Faemg Senar, da Associação Apícola de Belo Oriente e da empresa Cenibra, celebrou o encerramento bem-sucedido do seu segundo ciclo, em Belo Oriente, no Vale do Aço. Este programa, com duração de um ano, visa proporcionar uma educação abrangente que combina ensino teórico do Sistema Faemg Senar com experiência prática nas instalações da Cenibra.
“Muitos jovens buscam pela sua primeira chance de inserção no mercado de trabalho. Por isso, essa parceria com a Cenibra, para que jovens com idade entre 17 e 24 anos, residentes em municípios onde a Empresa atua, possam ter esse caminho aberto, é importantíssima. Esses jovens estão tendo uma grande oportunidade de se capacitarem para o ingresso no mercado de trabalho, por meio do Programa de Aprendizagem Rural do Sistema Faemg Senar”, destaca o gerente regional Luiz Ronílson Paiva.
“O Programa de Aprendizagem Rural é projetado para um período de cerca de um ano, embora a duração possa variar. Os alunos geralmente passam cerca de seis meses em sala de aula, seguidos por aproximadamente seis meses de treinamento prático na empresa parceira, neste caso, aqui em Belo Oriente, a Cenibra”, explica o agente de desenvolvimento rural da Associação Apícola de Belo Oriente, José Afonso Coelho.
“A Aprendizagem Rural possui um papel essencial na capacitação e no desenvolvimento de jovens talentos nas áreas rurais e contribui para o crescimento econômico e social do país. A junção das etapas de teoria e prática do programa representa uma oportunidade de potencializar as competências e habilidades técnicas, pessoais e comportamentais que são importantes para os futuros profissionais. Com a conclusão deste ciclo, os jovens se fortalecem para novas experiências profissionais. Importante ressaltar que é preciso manter-se atualizado e comprometido com a busca constante de conhecimento, pois o mercado está sempre em evolução e é preciso acompanhar e preparar para essas mudanças”, destaca Keila Ferraz, analista de Recursos Humanos da CENIBRA.
Aprendizagem Rural
O objetivo do Programa de Aprendizagem Rural é capacitar os jovens do campo para o ingresso no mercado de trabalho rural. Dividido em três etapas – núcleo básico, específico e prática profissional -, o Programa é realizado de acordo com a demanda dos empregadores rurais, envolvendo atividades compatíveis com o desenvolvimento físico, psíquico e social do aprendiz.
“O que eu tenho para falar para quem tiver a oportunidade de participar deste programa é participe! Aproveite o incentivo, tenha vontade de entender, aprender, querer mais, porque é um programa muito bom, que nos ajuda tanto profissionalmente quanto pessoalmente. Encaminha a gente para uma área de trabalho da qual a gente pode estar ali naquele lugar e pode ser chamado por uma outra, uma vaga mais que identifica com o que a gente realmente quer. Eu particularmente amei”, destacou a participante Melyssa Karem da Silva Santos, 22 anos.
“Neste programa tivemos a oportunidade de fazer cursos que agregaram na minha vida profissional e na minha vida pessoal, e foi um período no qual tivemos contato com profissionais, instrutores, super capacitados, com compromisso e amor pelo que fazem, nos ensinando coisas fundamentais. Atualmente, no mercado de trabalho, eles te cobram uma experiência profissional, mas não te dão a oportunidade de alcançá-la. E foi justamente isso que essa parceria entre Sistema Faemg Senar e Cenibra nos proporcionou”, declarou a participante Sandiely de Souza Araújo, 18 anos.
