até
quarta-feira, 22 de julho de 2020
Vaga para Analista Técnico em FPR

 

Local de Trabalho: Belo Horizonte – Minas Gerais
Horário: de segunda à sexta-feira, de 8 às 17h.

Atividades: Acompanhar, através de relatórios e visitas, programas de assistência técnica e gerencial com ênfase em cafeicultura, olericultura e fruticultura, sendo responsável pelos indicadores e resultados (técnicos e financeiro) do projeto que conduzir. 

Requisitos:
    • Ensino superior completo em Agronomia ou Engenharia Agrícola. 
    • Sólida experiência atuando como engenheiro agrônomo ou agrícola em cafeicultura.
    • Experiência com acompanhamento e análise de indicadores.
    • Experiência com controles financeiros.
    • Disponibilidade para realizar o processo seletivo e para residir em Belo Horizonte e para viajar constantemente por todo estado. 
    • Pacote Office (Word, Excel, Power Point, internet).
    • Carteira nacional de habilitação em vigor, prática de direção em estradas e inscrição no órgão de classe.

OBS: Não serão considerados para o processo seletivo candidatos que possuam experiência apenas em projetos acadêmicos. 

Requisitos desejáveis:
    • Experiência, atuando como engenheiro agrônomo ou agrícola, em olericultura e fruticultura;
    • Experiência em Programas de Assistência Técnica e Gerencial. 

Salário: compatível com o mercado.
Benefícios: Auxílio alimentação e/ou refeição (R$ 678,00) assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale transporte.
Etapas do processo de seleção:
1ª Fase: Análise e seleção de currículo, de acordo com o perfil da vaga. 
2ª Fase: Avaliação técnica, prova de língua portuguesa, conhecimentos gerais e específicos e redação. 
3ª Fase: Informática, avaliação psicológica e entrevista comportamental. 
4ª Fase: Dinâmica e entrevista com o gestor.

*Todas as etapas são eliminatórias.
*Para a 1ª, 2ª e 3ª etapa, serão considerados classificados, os candidatos que obtiverem o mínimo de 70% de aproveitamento. Para a 4ª etapa, serão considerados os dez primeiros colocados que obtiverem aproveitamento igual ou superior a 70%. Caso nenhum candidato seja aprovado na última etapa, os próximos dez classificados poderão ser chamados para realizarem dinâmica/estudo de caso e entrevista com o gestor.
*Também serão consideradas pessoas com deficiência (Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015)
* Validade do processo de seleção: Os candidatos classificados poderão ser chamados em até dois anos para assumir a função. 

Os interessados devem encaminhar os currículos até 2/8/2020 para: grupoprestarhsm@gmail.com
 

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