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sexta-feira, 1 de novembro de 2019
Setor sucroenergético de MG quer aumentar número de mulheres na produção
SIAMIG

O setor sucroenergético de Minas Gerais deu um passo à frente para maior inclusão de mulheres e implementação de políticas de igualdade com os homens nas empresas. O grupo Coruripe (com quatro unidades no estado), Delta Sucroenergia (com três unidades), Agropéu, Bioenergética Aroreira, Jatiboca, Bioenergética Vale do Paracatu (Bevap), Adecoagro (uma unidade no estado) assinaram esta semana a Declaração dos Princípios do Empoderamento das Mulheres da Organização das Nações Unidas (ONU), durante a Conferência Internacional Datagro, no dia 29 (terça-feira).

A adesão à declaração é uma forma de apoiar o movimento de maior inserção e igualdade entre mulheres e homens no setor e uma das mais importantes iniciativas, diante do baixo percentual de trabalhadoras, uma média de 9,1%”, afirma o presidente da Associação das Indústrias Sucroenergéticas de Minas Gerais (SIAMIG), Mário Campos. Ele cita que isso tende a mudar, pois várias iniciativas já vêm ocorrendo neste sentido como os esforços do Grupo Coruripe e Bevap.

De acordo com Mário Lorencatto, da Coruripe, desde que assumiu o grupo em janeiro do ano passado tomou a iniciativa de aumentar a diversidade feminina ou como diz “aproveitar mais o talento das mulheres na empresa”. Segundo ele, tem investido em capacitação a fim de que elas possam ter um progresso em sua carreira, além de dar preferência à contratação feminina.

“Queremos ter mais mulheres tanto na área operacional quanto na gestão do negócio. É um desafio que temos que alcançar”, afirmou.  A empresa já conta com iniciativas como a “Semana da Mulher”, quando as colaboradoras assumem as diretorias, e políticas de melhoria do ambiente de trabalho facilitando a incorporação das mulheres. “Estamos trabalhando neste caminho, porque isso é o correto e o melhor para o negócio”, ressalta Lorencatto.

O CEO da Bioenergética Vale do Paracatu (Bevap), Gabriel Sustaita, ressalta que a adesão à declaração foi uma forma de formalizar o que a empresa já vem fazendo de empoderamento feminino, que já resultou num índice de 19% de mulheres na empresa, mais do que o dobro do apurado no setor. “Nossos melhores motoristas de cana são mulheres, idem para as plantadoras e líderes agrícolas”, afirma.

Usinas que assinaram a Declaração dos Princípios de Empoderamento das Mulheres

  1. Biosev
  2. Datagro
  3. Adecoagro
  4. Coruripe
  5. Bevap
  6. Agropéu
  7. Delta
  8. Bio Aroeira
  9. Terra Grata
  10. Bonsucro
  11. WIZ
  12. Sugar On line
  13. Sao Martinho
  14. Raizen
  15. VLI
  16. Atvos
  17. Copersucar
  18. Cofco
  19. Usina Jatiboca
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