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quinta-feira, 11 de outubro de 2018
Jovens de Martinho Campos são atendidos pelo programa Aprendizagem Rural
Josiane Moreira, de Sete Lagoas

Conforme regulamenta a lei 10.097/2000, empresas de médio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes. O trabalho pode durar até dois anos e, durante esse período, o jovem é capacitado na instituição formadora e na empresa, combinando formação teórica e prática. Para atender essa demanda, o programa de Aprendizagem Rural - Silvicultura, chega ao escritório da regional de Sete Lagoas e já tem a primeira turma de inscritos, formada por 20 alunos, em Martinho Campos, por iniciativa da ArcelorMittal BioFlorestas e em convênio com o Sindicato dos Produtores Rurais da cidade.

O curso foi dividido em três etapas, do total de 13 módulos: Núcleo Básico, Específico e Prática Profissional. Os jovens com idade entre 18 e 24 anos concluíram, nos últimos dias, os conteúdos sobre Saúde do Trabalhador Rural, Motivacional e, agora, se preparam para receber os conhecimentos sobre Informática básica, Programa 5S, Segurança no Trabalho, Manejo Integrado de Pragas e Doenças do Eucalipto, Defensivos Agrícolas e Distribuidor Manual, Produção de Carvão, Empreendedorismo, dentre outros temas ligados às atividades da empresa. 

De acordo com a área de Recursos Humanos da Arcelor, é possível encontrar no programa a chance de reforçar a parceria com o Senar, atuar no âmbito social, oportunizando o projeto para o público externo e preparando a mão de obra para o futuro da organização. “Na aula inaugural, vimos o brilho nos olhos dos alunos, enquanto vislumbravam a possibilidade de se tornarem futuros empregados da ArcelorMittal BioFlorestas. A expectativa é obter excelentes resultados tanto para a empresa e comunidade em que atuamos, uma vez que esses jovens são capacitados a desenvolver competências e habilidades valiosas para o mundo do trabalho.”

Segundo o esquema de aprendizagem, ao final, os alunos estarão aptos a produzir mudas, fazer a manutenção de plantas, controlar pragas e lidar com os tratos culturais, atuando conforme normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente.

“O curso abre um leque de possibilidades. Mal comecei e já penso tanto na minha atuação em uma empresa, quanto nas dicas que vou levar para meu avô, principalmente de segurança importantes para suas atividades de rotina, na fazenda. Não dá para perder uma oportunidade como essa”, avaliou a participante Maria Eduarda Pereira Gontijo, 18 anos. 

O presidente do Sindicato dos Produtores Rurais de Martinho Campos, José Dirino Arruda, cumprimentou a empresa pela iniciativa. “Estão no caminho certo. Quando a empresa desperta para seu papel social, os ganhos são imensuráveis. A necessidade da capacitação da mão de obra, em geral, é uma demanda urgente”, disse o presidente. 

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